Shift Manager Smashie - Parma
Pubblicato il 07-08-2026 - Cigierre Compagnia Generale Ristorazione in Parma
Sede:
Smashie Parma.
È prevista una fase iniziale di formazione pre-apertura: durante questo periodo saranno forniti vitto e alloggio presso uno dei nostri locali Smashie.
Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria:
Part-time, 30 ore
Inquadramento:
4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL:
fascia retributiva compresa tra € ****** e € ****** lordi annui da riproporzionare in base all'orario part-time.
Variabile:
sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Turni:
disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante
Smashie arriva a Parma.
Per la nuova apertura cerchiamo un/a Shift Manager che affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita e nel coordinamento del team durante i turni.
Siamo Smashie: uniamo qualità, velocità e gusto unico.
Scopri di più su
Cosa farai?
Coordinerai il team durante il turno, organizzando le attività tra le diverse postazioni e garantendo continuità, ritmo e qualità del servizio;
Lavorerai in prima linea insieme alla squadra, supportando operativamente le attività di sala, cucina, cassa e bar;
Gestirai i flussi di lavoro e i picchi di servizio, intervenendo in tempo reale per assicurare rapidità ed efficienza;
Contribuirai alla gestione operativa del punto vendita (turnistica, ordini, gestione prodotto e scorte;
Chi cerchiamo?
Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o ruolo di responsabilità in ristorazione (preferibilmente commerciale / fast food / QSR);
Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo;
Perché tu sei importante
Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy;
Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;
Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.
La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.
L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari occasione.
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