Store Manager 40h - Bolzano
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Trento
Descrizione dell'azienda
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.
Descrizione del lavoro
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!
COSA OFFRIAMO
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un attuale lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:
Opportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità. Per saperne di più su di noi, clicca qui
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
Bonus di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento e RAL II livello del CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90 a 37000 euro lordi annui
LE TUE RESPONSABILITÀ
Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
Ti occuperà della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell’intero team.
Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.
Incontra uno dei nostri Store Manager e scopri di più sul ruolo qui.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail
Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.
Informazioni aggiuntive La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail,
ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro,
visita la nostra career page .
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [Policy sulla Privacy]
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. xkiyazw Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.