Siamo alla ricerca di 3 figure da inserire all’interno del team HR della nostra sede di Piombino Dese , ciascuna dedicata a una delle seguenti aree: Organizzazione , Amministrazione HR e Selezione .

Le risorse selezionate avranno l’opportunità di supportare le attività chiave dell’area di riferimento, collaborando con i team interni e contribuendo allo sviluppo dei processi HR.

Principali responsabilità (comuni alle tre posizioni), a seconda dell’area di inserimento:

Area Selezione

- Gestire l’intero ciclo di reclutamento, garantendo una positiva candidate experience.
- Supportare l’implementazione di strategie di sourcing efficaci per attrarre i migliori talenti.
- Mantenere e aggiornare i database di recruiting e monitorare il pipeline dei candidati.

Area Organizzazione
- Supportare attività di organizational design, analisi dei ruoli e dei processi.
- Contribuire allo sviluppo e aggiornamento della documentazione organizzativa.

- Collaborare con manager e team di progetto per la definizione e l’allocazione strategica delle risorse in base alle esigenze di business e alle competenze individuali.

Area Amministrazione HR
- Supportare la gestione dei processi amministrativi legati al personale.
- Collaborare con le altre funzioni HR per garantire una gestione integrata dei processi (presenze, contrattualistica, documentazione, ecc.).
- Contribuire al monitoraggio e all’aggiornamento dei sistemi HR e dei dati del personale.

Requisiti
- Laurea o iscrizione a un corso di laurea (laureandi) in discipline economiche o umanistiche
- Precedente esperienza di stage in ambito HR o in ruoli di staffing (preferibile)
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccata attenzione al dettaglio ed eccellenti capacità organizzative
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Approccio intraprendente al lavoro e forte orientamento ai risultati

Stagista Risorse Umane

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