Program Manager
Pubblicato il 07-08-2026 - Leonardo in Genova
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/p pAll'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando bun/a Program Manager /b per la nostra sede di Genova.
/p h3La persona si occuperà delle seguenti attività: /h3 ul liGestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale /li liOperare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno) /li liCoordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente /li liSupportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente /li liGestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health Safety,
Processo di Acquisti e di rendicontazione /li liGestione del Rischio /li liPartecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali /li liCoordinamento circa la definizione e raccolta dei costi /li liReporting al management dell'analisi dei risultati misurati /li liPartecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement) /li liPartecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria /p h3Livello di esperienza richiesto: /h3 pJunior /p h3Competenze e conoscenze tecniche: /h3 ul liBuona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici /li liConoscenza dei principi e dei processi di Project Management /li liConoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto /li liConoscenza degli indici economici di commessa /li liConoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health Safety /li liPrecedente esperienza lavorativa in ambito Project Management /li liCertificazione PMI gradita (plus) /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità comunicative e di negoziazione /li liCapacità di Leadership /li liProblem solving /li liTeam working /li liCapacità decisionale /li liCapacità di delega /li liApproccio strutturato e sistematico alla sintesi (reporting).
/li liGestione del tempo e delle priorità /li liProattività /li liFlessibilità /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 pBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
/p h3Competenze informatiche: /h3 ul liConoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
/li liConoscenza degli applicativi SAP /li /ul h3Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):
/h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all'estero.
/p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/p h3Cosa offriamo?
/h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange Retributivo: € ****** - € ****** RAL; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ul pbL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/b /p h3Come funziona il processo di selezione?
/h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p /p #J-*****-Ljbffr