Specialista Contabilità Generale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bsyjs

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di Contabilità Generale, a supporto delle attività contabili e amministrative della Banca e delle altre società del Gruppo Bancario.

In particolare, si occuperà di:

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

- Supportare la gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili;

- Effettuare riconciliazioni bancarie e quadrature contabili;

- Collaborare alla predisposizione di reportistica amministrativa e finanziaria;

- Supportare le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale;

- Verificare la correttezza della documentazione contabile e amministrativa;

- Collaborare conrevisori contabili e con le funzioni di controllo;

- Monitorare il rispetto delle normative contabili e fiscali applicabili al settore bancario.

Requisiti

- Laurea in materie economico-finanziarie;

- Esperienza di circa 2 anni in ambito contabile, preferibilmente presso banche o società finanziarie, eventualmente presso studi professionali o società di revisione;

- Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e ITA-GAAP;

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;





- Precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;

- Attitudine all’innovazione tecnologica e all’automazione dei processi, con interesse per strumenti digitali e ottimizzazione operative;

La selezione è rivolta a tutte le persone, senza distinzione di genere, nel rispetto della normativa vigente.

Il CCNL applicabile è quello per i Quadri Direttivi e il personale delle Aree Professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.

La fascia retributiva prevista per tale posizione è pari ad Euro 35.685-40.000 di RAL, con un inquadramento di Area Qualificato.

La collocazione all’interno della fascia retributiva e il livello di inquadramento specifico vengono determinati in fase di offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo della persona selezionata.

I livelli retributivi sono determinati in base a criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere. xkiyazw

Per ruoli equivalenti, applichiamo gli stessi criteri, in conformità con il D.Lgs. 96/2026 che ha recepito in Italia la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva (Pay Transparency Directive).

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