Software House orientata allo sviluppo di soluzioni enterprise Ruolo di riferimento per l'evoluzione dei prodotti software proprietari Azienda Il nostro cliente è una realtà basata a Verona, con oltre vent'anni di esperienza, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la sicurezza aziendale, opera con un approccio fortemente software‑based, mettendo il codice al centro di ogni progetto.

Offerta

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Senior Software Developer .NET avrà le seguenti responsabilità: Progettazione e sviluppo di applicazioni e microservizi in ambiente .NET Core. Definizione e implementazione dell'architettura applicativa secondo principi di Clean Architecture e CQRS. Scelta e integrazione di tecnologie e componenti infrastrutturali (message broker, database, servizi).

Supervisione della qualità del codice tramite code review strutturate. Mentoring e supporto tecnico a sviluppatori junior e middle. Collaborazione con stakeholder tecnici e di business per l'analisi dei requisiti.

Supporto all'organizzazione delle attività di sviluppo e al miglioramento dei processi. Competenze ed esperienzaCompetenze Tecniche Ottima conoscenza di C# e .NET Core.

Ottima padronanza di SQL Server e basi di database non relazionali.

Testing automatico (xUnit, Moq o equivalenti). Familiarità con pratiche DevOps e CI/CD. Leadership tecnica e capacità di indirizzare le scelte progettuali. Approccio analitico e orientamento alla qualità del software.

Capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo chiaro ed efficace.

Sede di lavoro Verona, in modalità mista. Se sei interessato/a a dare la tua impronta all'architettura e al software proposto a Clienti Enterprise, ti invitiamo a candidarti per unirti ad un'azienda riconosciuta sul mercato per il valore delle proprie soluzioni! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #

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