Software Developer C .Net
Pubblicato il 09-08-2026 - Umana in Torino
Per notevole azienda cliente, operante nel settore dello sviluppo software e delle soluzioni digitali per le imprese, ricerchiamo:
La risorsa sarà inserita all'interno del team di sviluppo e parteciperà all'evoluzione e manutenzione di applicazioni web e servizi software basati su tecnologie Microsoft. Lavorerà sia su nuove funzionalità sia su codice esistente, contribuendo al miglioramento continuo delle soluzioni sviluppate e collaborando attivamente con il team tecnico.
Responsabilità
- In particolare, si occuperà di:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni in ambiente .NET e ASP.NET Core
- Analisi e comprensione di codice esistente e componenti legacy
- Implementazione di nuove funzionalità e correzione anomalie
- Attività di debugging e troubleshooting applicativo
- Interazione con database relazionali tramite query SQL
- Collaborazione con il team tecnico nelle attività di analisi e sviluppo
- Supporto alla documentazione tecnica e alla condivisione delle conoscenze
Qualifiche
- Buona conoscenza di C# e della programmazione orientata agli oggetti
- Conoscenza pratica di .NET e ASP.NET Core
- Capacità di leggere, comprendere e modificare codice esistente
- Conoscenza SQL di livello base/intermedio
- Familiarità con Git e strumenti di versionamento del codice
- Esperienza nelle attività di debugging e analisi delle problematiche applicative
Sede di lavoro: Torino (TO)
Orario di lavoro: full time da 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo
Tipologia contrattuale: somministrazione di 12 mesi finalizzata all'assunzione
CCNL: Commercio, III o II livello in base all'esperienza maturata.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679.