Social Media Manager - Agenzia (yachting)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bt1f6

Michael Page - Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti.

- Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci.
- Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione.
- Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight.
- Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate.
- Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti.
- Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti.
- Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni.
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali.
- Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali.




- Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività.
- Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es.

Meta Business

Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening).

- Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Tempo indeterminato
- RAL: 27.000 e 31.000 EUR annuali.
- Buoni pasto inclusi.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

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