Senior HR Plant Manager
Pubblicato il 09-08-2026 - W Executive Italy in Potenza
Senior HR Manager – Manufacturing Plant
Company
Importante realtà industriale italiana operante in un contesto manifatturiero altamente tecnologico e caratterizzata da processi produttivi complessi e da una significativa presenza di personale diretto e indiretto.
Position
La risorsa sarà il principale riferimento HR dello stabilimento produttivo e collaborerà quotidianamente con la Direzione di Plant per supportare il raggiungimento degli obiettivi industriali attraverso una gestione efficace delle persone e delle relazioni industriali.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una forte capacità di interazione con il management operativo, i responsabili di funzione e le rappresentanze sindacali.
Main Responsibilities
- Supportare il Plant Manager e il management locale nella gestione delle risorse umane.
- Presidiare le relazioni sindacali e industriali dello stabilimento.
- Gestire le relazioni con le RSU e le organizzazioni sindacali territoriali.
- Fornire supporto nelle attività di negoziazione e gestione degli accordi sindacali.
- Garantire la corretta applicazione del CCNL e delle normative giuslavoristiche.
- Gestire tematiche disciplinari, contenziosi e problematiche relative al personale.
- Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse.
- Collaborare con il management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle esigenze produttive
- Monitorare assenteismo, turnover e principali KPI HR.
- Supportare iniziative di miglioramento organizzativo, change management e sviluppo della cultura aziendale.
- Assicurare l'applicazione delle policy e dei processi HR aziendali all'interno dello stabilimento.
Candidate Profile
- Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR maturata all'interno di stabilimenti produttivi.
- Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche organizzative tipiche degli ambienti manifatturieri.
- Esperienza nella gestione di personale blue collar e white collar.
- Capacità di operare in stretta collaborazione con Operations, Produzione, Qualità e Manutenzione.
- Approccio pragmatico, forte orientamento alla risoluzione dei problemi e presenza sul campo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Preferred Background
Saranno considerate particolarmente interessanti candidature provenienti da contesti industriali e manifatturieri strutturati.
Compensation & Benefits
Retribuzione Annua Lorda (RAL): €70.000 – €90.000 , commisurata all'esperienza competente, alle competenze maturate e al livello di autonomia espresso nel ruolo. L'azienda potrà inoltre prevedere una componente variabile e ulteriori benefit in linea con le proprie policy.
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