Senior Project Planner - Grandi Opere
Pubblicato il 09-08-2026 - agap2 Italia in Torino
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendent i abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliand o il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC O, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale l e relazioni uman e sono sempre al primo posto . Il Planner sarà il responsabile della programmazione temporale e del controllo operativo della commessa. La figura dovrà garantire la perfetta integrazione tra le fasi di progettazione, approvvigionamento e installazione degli impianti Meccanici, Elettrici e Speciali (MEP), assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e delle milestone.
Programmazione e Controllo Temporale : Monitoraggio critico del percorso (Critical Path Method) per individuare potenziali colli di bottiglia.
Monitoraggio Operativo e Coordinamento : Monitoraggio costante dell'avanzamento fisico dei lavori tramite il software dedicato. Confronto quotidiano con i Site Manager e il Capo Commessa per la verifica delle attività in cantiere. Analisi della produttività e degli scostamenti tra progresso pianificato e progresso effettivo. Monitoraggio puntuale della catena di fornitura per i componenti critici (es. macchinari HVAC, quadri elettrici, sistemi speciali).
Reporting :
Predisposizione di report periodici di avanzamento e dashboard per la Direzione Tecnica.
Requisiti Professionali Comprovata esperienza in ambito Grandi Opere con focus specifico su: Impianti Elettrici: Sistemi di rilevazione fumi, antincendio, BMS (Building Management System), videosorveglianza e dati.
Competenze Software : ~ Padronanza di strumenti di programmazione come es.: MS Project, Primavera P6 o simili. Precisione e rigore nell'analisi dei dati e nel rilevamento delle discrepanze. Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA
- La retribuzionepe r questo ruolo è compresa tra 35.000,00 € e 50.000,00 €;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Comm ercio e Terziario applicato dalla nostra società
- Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri
- In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.