Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.Posizione: La risorsa si occuperà di: Supportare i processi di selezione e recruiting

- Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti
- Curare la documentazione amministrativa del personale
- Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze
- Collaborare conlo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie
- Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;

Requisiti: Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche

- Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative
- Ottime capacitàrelazionali e comunicative.

Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza della normativa del lavoro

- Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti). Altre informazioni:Tipologia del contratto: Sostituzione maternità Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)

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