Responsabile Amministrazione Del Personale

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Il profilo competente ricercato si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestione della documentazione amministrativa del personale;

2. Predisposizionedella prima nota relativa ai cedolini paga;

3. Verifica dei cedolini e distribuzione ai dipendenti;

4. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione;

5. Registrazioni contabili dei cedolini e dei riepiloghi annuali;

6. Coordinamento delle attività con il consulente paghe;

7. Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL);

8. Supervisione amministrativa del personale;

9. Organizzazione dei percorsi di inserimento e formazione;

10. Gestione della documentazione HR relativa ai cantieri e alle trasferte;

11. Coordinamento della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;

12. Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL).
13. rapporti con enti di formazione, scuole e istituti per stage e tirocini;

14. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali pratiche disciplinari.

La figura sarà inoltre coinvolta, in misura secondaria, nelle attività di contabilità e fatturazione.

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