09 ago - Napoli
Terna Group
Ingegneria e Realizzazione di Progetto Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Terna, nell’area di Direzione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Civile per la sede di Napoli Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento. Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).
Preparazione di documentazione per gare d'appalto. Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi. Supporto tecnico durante i lavori. Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.
Visite in cantiere per verifica avanzamento. Stesura di report d'avanzamento Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori Sarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti. Proattività ed entusiasmo nella propria attività, Spiccate capacità relazionali e diplomatiche.
Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato CCNL applicato: Lgs. 96/2026,
la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83 è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. esperienza professionale rilevante e qualificata; Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
Internal
Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo. Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e competente. Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. È possibile candidarsi entro e non oltre il 3 agosto 2026 cliccando su “Candidati ora”.
Simona
Sapio - (email hidden)ermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.
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