People Learning & Development Specialist/99 Art. 1

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Categoria: Leisure, Travel & Tourism

Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino

Il ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.

Responsabilità:

- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;

- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;

- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;

- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;

- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Requisiti: Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art.



1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;

Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;

Conoscenza di Excel;

Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;

Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;

Competenze relazionali ecomunicative;

Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;

Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;

Esperienza nell'utilizzodi gestionali HR;

Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);

Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

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