Payroll specialist inglese fluente

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SGB Humangest Holding, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:Gestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; Amministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico Adempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770 Gestione dei benefit: amministrazione di fringe agevolazioni, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare Economics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti Supporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza Collaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi Laurea in Economia o discipline economiche equivalenti. Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)



Padronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga Esperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale Utilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti Familiarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati Excel avanzato: Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse Capacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato Welfare: buoni pasto da 8€ al giorno, 250€ annui di flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola), Ass.San. estendibile alla famiglia Modalità di lavoro: Smart Working fino a 3gg a settimana ed orari di ingresso/uscita flessibili Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #

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