Payroll & Labor Cost Specialist

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Hai esperienza in paghe e contributi con una passione per i numeri e l'analisi? Cerchi un ambiente dinamico dove far crescere le tue competenze? Sirti Digital Solutions S.P.A. ti sta cercando!

Siamo una realtà innovativa che combina il meglio di una startup con la solidità di un'azienda storica. Con il nostro team di oltre 600 professionisti, operiamo in settori strategici come energia, finanza, difesa, telecomunicazioni e molto altro. Il nostro obiettivo? Abilitare la trasformazione digitale in Italia, e tu puoi essere parte di questa sfida!

Cosa farai Come Payroll & Labor Cost Specialist, avrai un ruolo cruciale nella gestione delle paghe e nella pianificazione economica del personale. Ecco le tue principali responsabilità.

- Gestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi;

elaborazione e verificadei cedolini

- Amministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico
- Adempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770
- Gestione dei benefit: amministrazione di fringe benefit, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare
- Economics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti
- Supporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza
- Collaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi

Requisiti indispensabili
- Laurea in Economia o discipline economiche/giuridiche equivalenti.
- Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro




- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Padronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga
- Esperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale
- Utilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti

Competenze gradite
- Familiarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati
- Excel avanzato: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse
- Capacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire
- Buona conoscenza della lingua inglese

Perché scegliere noi
- Retribuzione: RAL compresa tra € 27.000 e € 40.000 commisurata al tuo effettivo livello di competenze.
- Welfare: buoni pasto elettronici da €8/giorno, un budget di €250/anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute estendibile alla famiglia.
- Crescita Professionale: un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati.
- Work-Life Balance: modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la tua vita privata.

Non perdere l’occasione di costruire il tuo futuro in un’azienda che valorizza il tuo talento. Candidati ora e fai la differenza con noi!

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari possibilità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.

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