Geometra - Gestione Patrimonio Immobiliare
Pubblicato il 09-08-2026 - SGB Humangest Holding in Pescara
Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale.
La risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa.
Principali attività:
- Gestione del patrimonio immobiliare aziendale;
- Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Supervisione di fornitori, imprese e professionisti esterni;
- Gestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica;
- Monitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze;
- Gestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali;
- Pianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili;
- Analisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.
Requisiti:
- Diploma di Geometra o titolo equivalente;
- Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management;
- Conoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie;
- Capacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie;
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi sul territorio;
- Patente B.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in azienda;
- Contesto dinamico e strutturato;
- Percorso di crescita qualificato;
- Retribuzione fino a €45.000.
Sede di Lavoro : Pescara (PE)
Orario: Full time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.
Se hai maturato esperienza nella gestione di immobili aziendali e desideri entrare in una realtà solida e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.