HR GENERALIST
Pubblicato il 09-08-2026 - HAPPY in Verolavecchia
Overview
Il Gruppo Happy, polo produttivo e commerciale a livello europeo nella produzione e commercializzazione dei contenitori per alimenti, è alla ricerca di uno/una HR Generalist dinamico/a e motivato/a. Il candidato/a si rapporterà direttamente con la coordinatrice dell'ufficio HR e sarà la figura di riferimento per il plant di Esperia srl a Verolavecchia.
Responsabilità
- Gestione e controllo dei cartellini presenze dei lavoratori mediante utilizzo del gestionale Teamsystem (quadrature giornaliere presenze, controlli pre e post paghe)
- Gestione documentale di tutte le pratiche legate al rapporto di lavoro
- Predisposizione ed elaborazione di report periodici (assenteismo, report presenze, analisi varie)
- Gestione della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni)
- Gestione amministrativa delle scadenze contrattuali per il personale diretto e somministrato e rapporti con le agenzie di somministrazione
- Contatto con i dipendenti per le varie richieste legate al rapporto di lavoro
- Colloqui per individuazione di personale per la produzione
- Gestione delle valutazioni del personale
Offerta
Un'opportunità lavorativa dove lo sviluppo e il contributo personale sono centrali con un inserimento commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato/a individuato/a.
Sede di lavoro: Verolavecchia (BS). Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì.
Tipologia inserimento: Da valutare in base all'effettiva esperienza del candidato/a. RAL: 28.000 €.
Agevolazioni: buoni pasto, corsi di lingua offerti, parcheggio libero. Sede di lavoro: Di persona - NON è previsto smart-working.
Settore: Industria della gomma e della materia plastica. Ruolo: Risorse umane.
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000. Percentuale di occupazione: Full-time. Gestisce altre persone: No. Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione. Inquadramento: Impiegato.
Requisiti
- Diploma o Laurea in materie umanistiche / Economia / Giurisprudenza.
- Esperienza di 2-3 anni nella mansione, preferibilmente in ruolo similare o in studi di elaborazione paghe.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro.
- Buone doti comunicative, relazionali e organizzative.
- Buona propensione al lavoro in team.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr