Docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro.
Pubblicato il 09-08-2026 - HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale in Mantova
Siamo stati incaricati di ricercare un/una docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro. Il nostro cliente è un rilevante ente di formazione del territorio, specializzato in particolare nel settore edile. Finalità del ruolo La risorsa sarà inserita all'interno dell'ente e avrà il compito principale di erogare formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel settore edile con particolare riferimento ai corsi di: · Formazione base e specifica dei lavoratori · Formazione preposti/dirigenti/datori di lavoro/RLS/RSPP · Apprendistato professionalizzante · Macchine e attrezzature di cantiere · Corsi di formazione professionali edili e costruzioni (muratura, tracciamenti, carpenteria, tecnologie, materiali, intonaci, rifiniture, etc) Principali caratteristiche Requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 "Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro" e dall'Accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025 Ottima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)
Comprovata esperienza nella docenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro Comprovata conoscenza delle attrezzature di lavoro Titoli formativi e professionali adeguati per lo svolgimento del ruolo di formatore (titoli di studio, esperienza e relativo aggiornamento professionale) Competenze trasversali Spiccate doti didattiche con approccio pratico e coinvolgente Spiccate doti comunicative nel trasferire in particolare argomenti tecnico-normativi Capacità di creare simulazioni ed esercitazioni pratiche su macchine e attrezzature in cantiere didattico Spontanea attitudine al lavoro di team in particolare per la progettazione e la pianificazione delle attività formative Adesione alla cultura della prevenzione e della sicurezza e divulgazione della stessa Disponibilità a trasferimenti presso le sedi aziendali in provincia Cosa offriamo Sede di lavoro: Mantova Tipologia di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale: Tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione Orario: Part-time iniziale 4–6 ore giornaliere su 5 gg lavorativi ma in prospettiva trasformazione a full time Inquadramento: CCNL Edilizia, 5° o 6° livello RAL indicativa: € 50.000 per orario full time