Junior Project Manager

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Principali Responsabilità:

Collabora con il PM Senior nelle seguenti attività:

- Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e gestione della commessa nei tempi concordati con il cliente.

- Gestisce le commesse affidate, che sono di costruzione di nuovi fabbricati uso residenziale/uffici commerciali nel rispetto dei tempi e secondo le condizioni contrattuali definite.

- Sviluppa e sostiene nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.

- Garantisce il rispetto del budget di commessa.

- Ricerca i vari fornitori per il cantiere e ne negozia le condizioni migliori.

- Opera nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.

- Coordina le tempistiche di lavoro e rapporti con fornitori.

- Partecipa a riunioni giornaliere e periodiche con il cliente per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti.

- Verifica i costi e le marginalità delle commesse e definisce eventuali azioni correttive.

- Collabora con tutti i reparti aziendali al fine di garantire il corretto avanzamento della commessa.





- Collabora con il Capo Cantiere per la risoluzione delle problematiche più complesse legate al cantiere.

- Definisce le modalità di lavoro e gestione delle procedure di sicurezza in collaborazione con RSPP.

- Redige i SAL passivo per i fornitori.

- Redige la relazione di chiusura commessa.

Requisiti

PROFILO DEL CANDIDATO
- Laurea in Ingegneria/Architettura o diploma tecnico.

- Almeno 3-5 anni di esperienza in imprese legate al mondo delle costruzioni

- Capacità di lettura disegno tecnico edile.

- Conoscenza delle dinamiche di cantiere edile.

- Conoscenza e aggiornamento normative sicurezza.

- Conoscenza Autocad 2D.

- Conoscenza strumenti informatici di project management (Microsoft Project).

- Pacchetto Office (in particolare Excel) e del gestionale CPM (TeamSystem).

- Creatività e Problem Solving.

- Gestione delle incertezze e dello stress.

- Negoziazione.

- Comunicazione, disponibilità ai rapporti interpersonali e all’ascolto.

- Orientamento al risultato e capacità di decisione.

- Qualità, pianificazione e gestione del lavoro.

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