Junior It Audit Consultant

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello global, ricerca un / a Junior IT Audit Consultant. Il / La candidato / a sarà inserito / a all'interno della divisione Cyber Security di aizoOn ed opererà presso un nostro importante cliente del settore Automotive di Torino e di livello internazionale. Si occuperà, all’interno di un team, di fornire supporto nella gestione dei rischi e nella conformità alle normative aziendali, con particolare attenzione ad attività di IT Audit e alla normativa SOX (Sarbanes-Oxley Act).

Supportare le attività di IT Audit, eseguendo audit sui sistemi informatici e sulle infrastrutture IT per garantire l’efficacia dei controlli interni; Collaborare coni team IT e Compliance per identificare rischi e vulnerabilità nel sistema informatico, e proporre soluzioni per mitigare tali rischi; Eseguire i controlli IT di monitoraggio; Supportare la redazione di report periodici per il management, evidenziando aree critiche e suggerendo azioni correttive.



Laurea in discipline tecnico-scientifiche o giuridiche Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza della lingua francese è considerata un plus Interesse per tematiche di IT Security Buona conoscenza di Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), con particolare attenzione a Excel per la gestione dei dati (Access è considerato un plus) Sono considerati un plus i seguenti requisiti: Conoscenza di base della normativa SOX e dei principi di IT Audit Conoscenza dei principali framework di controllo IT (es. COBIT, ISO 27001, NIST) Un’opportunità di crescita in un contesto internazionale, dinamico e creativo.

Formazione continua su tematiche di compliance e audit IT. Un ambiente di lavoro collaborativo con un team giovane e altamente qualificato. Partecipare alla crescita della unit interna di Cyber Security Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. CCNL Terziario

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