Junior Accountant - Accounting Compliance & Reporting | Roma-Bari
Pubblicato il 09-08-2026 - Ey in Roma
Ruolo Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Accountant all’interno del team Accounting Compliance & Reporting.
Il dipartimento ACR supporta le società multinazionali di medie e grandi dimensioni nella predisposizione dei bilanci civilistici e dei report gestionali. La fiscalità ricorrente e l’analisi delle aree amministrative completano il core business di ACR. Nella nostra realtà sarai protagonista del tuo percorso in un mercato internazionale ed estremamente vivace, con il supporto di un network mondiale leader del settore.
All’interno della Service Line Tax&Law; di EY avrai l’opportunità di formarti come professionista del futuro e di diventare business partner delle grandi realtà nazionali ed internazionali. Supporterai i clienti con servizi e soluzioni per identificare, monitorare e gestire i rischi e le minacce a cui sono esposte, con l’obiettivo di limitare gli impatti e prevenire gli attacchi informatici.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Economia;
- Interesse per l’ambito contabile‑amministrativo;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Ottima conoscenza pacchetto Office;
- Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
- Attitudine al team work e al problem solving.
Compenso e benefit
- Accelerare le tue competenze: grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro,
utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.
- Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati.
- Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
- Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra € 29.000 e € 33.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio;
livello di inquadramento contrattuale e collettivo determinato in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa.
Diversità e inclusione Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.