Hr Junior Generalist
Pubblicato il 09-08-2026 - Manitou Italia in Castelfranco Emilia
Sei una persona precisa e meticolosa, che ama lavorare con i numeri ma che trova la propria gratificazione nel contatto diretto con le persone? Cerchi un ambiente dinamico dove la flessibilità e la capacità di adattarsi a contesti in evoluzione sono fondamentali?
In Manitou
Italia siamo alla ricerca di un/una HR Junior Generalist da inserire nel nostro team HR. La risorsa selezionata contribuirà attivamente alle attività di Admin & Payroll , garantendo precisione operativa e supporto strategico, con l’opportunità di affiancare la funzione HR nella sua globalità , coltivando una visione d'insieme dei processi.
Il tuo ruolo: Collaborerai attivamente alla gestione delle attività quotidiane, con un focus bilanciato tra amministrazione e sviluppo HR: ~70% Gestione Admin & Payroll: Sarai il punto di riferimento per l'aggiornamento del sistema di rilevazione presenze, la gestione accurata delle anagrafiche del personale, l’attività di monitoraggio e la reportistica HR. ~30% Supporto HR: Collaborerai alle attività di selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna ,
mettendo in campo la tua attitudine relazionale e il tuo orientamento al cliente interno. Laurea triennale o cultura equivalente. Almeno 1 anno di esperienza effettiva in un ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate e internazionali.
Ottima padronanza di Excel e PowerPoint (o analoghi Google Suite); è richiesta una buona competenza nell'utilizzo di software per la rilevazione presenze (gradita la conoscenza di Zucchetti) e strumenti di analisi dati. Buona conoscenza della lingua inglese.
Tipo di contratto: Staff leasing tramite agenzia. La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra 30.000 € e 32.000 € lordi annui (RAL), definita in conformità con il nostro sistema retributivo, improntato alla neutralità ed equità di genere, alla trasparenza salariale e al principio di parità di trattamento per mansioni di pari valore. L’offerta economica, all'interno del range definito, sarà determinata in base a criteri oggettivi e non discriminatori, valorizzando le competenze specifiche, il percorso qualificato e le abilità maturate. #