HR CONTROLLER

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Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.

Siamo Relatech , tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l'estero , cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.

Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud, Cybersecurity, AI, AR/VR, IoT e Blockchain, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.

Al centro della nostra visione c'è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l'accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.

Stiamo cercando un* HR Cost Controller che all'interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all'analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.

Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l'accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell'organizzazione.

Cosa farai: Full ownership HR cost controlling;

Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale;

Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus);

Elaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale;

Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE;

Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);

Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).





Competenze richieste: Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione;

Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);

Elevata precisione e attenzione al dettaglio;

Spiccate capacità analitiche e di problem solving;

Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.

Relatech HQ -Milano

Modalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo indeterminato.

Retribuzione e inquadramento La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

Il pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (MBO) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali.

Cosa offriamo Inserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.

Un ambiente agile, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.

Flessibilità di pensiero e di lavoro

Un'esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale

Opportunità di apprendere da professionisti del settore

Formazione on the job (e non solo)

Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto

Inclusione & pari opportunità Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.

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