HR Business Partner
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Roma
FILIALE: MILANO OFFICE
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Sei interessato al mondo della risorse umane?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente impegnata nella raccolta dei rifiuti e dell'igiene ambientale
HR BUSINESS PARTNER in sostituzione maternità Di cosa ti dovrai occupare?
gestione del ciclo di vita del lavoratore gestione amministrativa di pratiche legate a contestazioni disciplinari, reclami, contenziosi relazionarsi con il team HR e gli stakeholder in tutta l’azienda.
Hai queste competenze e caratteristiche?
laurea in ambito amministrativo o equivalente;
Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR
Buone capacità relazionali e di ascolto
Offerta contrattuale
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato prorogabile.
CCNL applicato: Nettezza Urbana aziende municipalizzate
Livello di inquadramento: B1S
Retribuzione prevista
La retribuzione prevista è pari a
€ 36.000 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti buoni pasto da 13 euro.
Luogo di lavoro
Milano Primaticcio
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo