Head of HR

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Mission

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Per importante realtà operante in ambito alberghiero, con più strutture in gestione e ampie prospettive di crescita del portafoglio, cerchiamo un/una

Head of HR .

Main Activities

Main Activities

L'Head of HR si occuperà definire la strategia HR, di implementare e gestire la funzione con particolare focus sulle attività di coinvolgimento dei collaboratori, performance management, percorsi di formazione, sistemi incentivanti e sviluppo, assicurando il continuo allineamento agli obiettivi di business, alla compliance normativa ed al rispetto dei valori aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

Definire e guidare la strategia globale delle risorse umane per supportare gli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti.

Supervisionare e motivare un team dedicato di professionisti delle risorse umane, promuovendo la cultura aziendale e il benessere dei dipendenti.

Progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare talenti di alto livello nel settore dell'ospitalità e garantire la loro crescita e soddisfazione continua.

Collaborare con la prima linea per identificare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo,



promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati.

Assicurare la conformità alle leggi e ai regolamenti HR e la diffusione delle politiche aziendali all'interno dell'organizzazione.

Implementare programmi di gestione delle prestazioni che promuovano l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo del servizio.

Gestione e ottimizzazione dei processi di comunicazione interna

Skills

Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche. xkiyazw Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane

Esperienza di 15 anni nella funzione HR in aziende strutturate e dinamiche, dello stesso settore o del settore Retail

Forti competenze interpersonali e di leadership, empatia e dialogo mirata al lavoro di squadra e problem solving e apertura a lavorare in un contesto agile e sfidante

Ottima conoscenza della lingua Inglese

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Sede di lavoro: nord Italia, con disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale

Fascia Retributiva: € 100.000-€120.000.

Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)

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