COMMERCIALE HR JUNIOR

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IQM Selezione ricerca, per una storica e strutturata azienda operante nella distribuzione di componentistica elettronica e soluzioni per applicazioni industriali, un/una: SALES ACCOUNT JUNIOR – AREA VENETO La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Sales e affiancata da figure commerciali e tecniche esperte, con l'obiettivo di sviluppare progressivamente il territorio del Veneto e, in prospettiva, seguire anche clienti presenti nelle altre regioni del Triveneto.

La posizione rappresenta un'interessante opportunità per una persona con una prima esperienza commerciale B2B, interessata a crescere all'interno di un settore tecnico, dinamico e in continua evoluzione. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato

- Contattare nuovi prospect e individuare opportunità commerciali sul territorio
- Organizzare visite e incontri presso clienti e potenziali clienti
- Raccogliere e approfondire le esigenze tecniche e commerciali del cliente
- Supportare la gestione del ciclo di vendita, dalla presentazione dell'offerta alla chiusura della trattativa
- Collaborare con i Product Manager e con le funzioni tecniche nella definizione delle soluzioni più adatte
- Aggiornare il CRM e predisporre report periodici sull'attività commerciale
- Raccogliere informazioni sul mercato, sui competitor e sui principali trend di settore
- Partecipare a fiere, eventi e iniziative commerciali. Diploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico o commerciale
- Una prima esperienza in ruoli commerciali B2B, Inside Sales,



Sales Account, Tecnico Commerciale o Business Developer
- Interesse per il mondo dell'elettronica per il settore industria (PC industriali componentistica elettronica)
- Attitudine allo sviluppo commerciale e alla ricerca di nuovi clienti
- Orientamento agli obiettivi e desiderio di crescita qualificato
- Autonomia organizzativa, precisione e capacità di pianificazione
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, CRM e applicativi di reporting
- Domicilio preferenziale a Padova o nelle province limitrofe
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
- Patente B.

Il ruolo prevede attività presso una sede distaccata, visite presso clienti e prospect e partecipazione a fiere ed eventi di settore. La risorsa sarà inserita attraverso un percorso di affiancamento e formazione sui prodotti, sul mercato e sulle modalità commerciali dell'azienda. Contratto di lavoro subordinato a tempo completo e indeterminato

- RAL indicativa 30/35K Auto aziendale e Carta carburante (quando la risorsa sarà autonoma nell'atività commerciale)
- Rimborso delle spese sostenute durante l'attività commerciale
- Percorso di formazione tecnica e commerciale
- Affiancamento iniziale con figure senior e Product Manager
- Inserimento in un'azienda solida, strutturata e orientata alla crescita
- Concrete opportunità di sviluppo professionale. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità, ai sensi della Legge 903/77.

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