CAPO CONTABILE/RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

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Nostra cliente è prestigiosa azienda leader nel suo settore. Il candidato ideale, gestendo un team di 1 persona, si occuperà della supervisione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili, finanziarie, fiscali e HR, operando con riporto diretto al Finance Manager di Gruppo. Coordinamento delle attività di contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti

- Redazione e chiusura del bilancio civilistico annuale e infrannuale, inclusa la predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica
- Redazione in collaborazione con il Finance Manager di Gruppo del reporting package mensile (economico-patrimoniale e finanziario) per il management e per gli azionisti
- Gestione e controllo delle attività di tesoreria, gestione dei pagamenti, riconciliazioni bancarie e rapporti con gli istituti di credito e collaborazione con il Finance Manager di Gruppo alla pianificazione finanziaria di breve termine
- Presidio degli adempimenti fiscali e tributari periodici (IVA, imposte dirette, sostituti d’imposta, dichiarazioni fiscali, modelli Intrastat, CU, 770), in collaborazione con consulenti esterni e revisori
- Monitoraggio del rispetto delle procedure amministrative, dei controlli interni e delle scadenze civilistiche e fiscali
- Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e digitalizzazione delle procedure,



anche attraverso l’implementazione di strumenti ERP e gestionali avanzati
- Gestione amministrativa lato HR: gestione presenze, contratti di lavoro, payroll, gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, presidio della conformità alle normative del lavoro e agli adempimenti fiscali e contributivi.

Esperienza di Capo Contabile Senior: pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata preferibilmente in aziende di produzione con robusto esposizione ai mercati esteri (prima dell’ultima esperienza in azienda è considerato requisito preferenziale l’aver lavorato in Società di Revisione e/o Studi di Commercialisti)

- Esperienza in caso di Responsabile Amministrativo Junior: pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;

Lingue: buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Competenze Informatiche: ottima padronanza di sistemi ERP (la conoscenza di Italfabrics è un requisito preferenziale) e dei principali strumenti di Office Automation (Excel avanzato) e conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence.

Soft Skills: leadership autorevole, approccio operativo e di coordinamento di team, buone capacità analitiche, orientamento al problem solving, flessibilità operativa, gestione dello stress.

Human

Value garantisce la pari opportunità (L.

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