Cablatore/trice Elettrico/a...

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Profilo Hai esperienza nel cablaggio elettrico e desideri entrare a far parte di una realta aziendale solida, organizzata e orientata alla crescita delle proprie persone?

Adecco Italia

Spa, filiale di Colico, ricerca per un'importante azienda della Bassa Valtellina una figura da inserire nel ruolo di CABLATORE/CABLATRICE ELETTRICO/A La risorsa sara inserita all'interno del team produttivo e si occupera principalmente di: Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici

- Lettura e interpretazione di schemi elettrici
- Collegamento e verifica dei componenti elettrici
- Controllo del corretto funzionamento e della conformita delle lavorazioni eseguite.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti richiesti Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di cablatore/trice elettrico/a

- Buona capacita di lettura e interpretazione degli schemi elettrici
- Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualita




- Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualita.

Cosa offriamo RAL €24.000

- €26.000
- CCNL Metalmeccanica Industria
- qualifica operaio/a
- Concrete opportunita di crescita professionale e sviluppo delle competenze
- Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e cooperativo.

Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi dalle 08:00

- 12:00 e dalle 13:00
- 17:00 Luogo di lavoro: Cosio Valtellino (SO) Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xkiyazw

N.1100-SG del 26.11.2004).

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