C++ Software Engineer - remote working
Pubblicato il 09-08-2026 - Capgemini Engineering in Firenze
Come C++ Software Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla realizzazione di soluzioni innovative per progetti tecnologici avanzati. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un forte focus sulla qualità del codice e sull'innovazione. Sviluppo e implementazione di software in C++ per applicazioni complesse.
Collaborazione con team cross-funzionali per progettare, testare e mantenere sistemi scalabili. Ottimizzazione delle performance del software e risoluzione di problemi tecnici. Partecipazione attiva nelle revisioni del codice e nell'adozione delle migliori pratiche di programmazione.
Ottima conoscenza di C++ e delle sue librerie standard. Conoscenza di algoritmi e strutture dati avanzati. Buona conoscenza dei principi di sviluppo software. È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Informatica, nei Sistemi Embedded o affini; gradita precedente esperienza in ambito aerospaziale o difesa; buona conoscenza della lingua inglese.
Perché ti piacerè lavorare con noi Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un contesto che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo dove talenti diversi sono valorizzati.
Campi
Bisenzio (Firenze), Roma, Milano – modalità di lavoro in sede.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Associate Software Engineer / Software Engineer.
Retribuzione annua lorda (RAL): da €27.746 a €40.150 in base al livello e al CCNL applicabile. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile. La retribuzione finale dipenderà da competenze, esperienza professionale, livello di seniority e caratteristiche specifiche del profilo selezionato, quanto in linea con criteri obiettivi e neutri sul genere.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #