Amministratore Di Sistema

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## Amministratore di SistemaApplylocations: IT - Torino - C.So Marchetime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0028890:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Nell'ambito della Unità Organizzativa Security ricerchiamo, per la nostra sede di Torino un/a Amministratore di Sistema.La risorsa verrà inserita nell’ambito della disciplina “Information Assurance”, al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate.La risorsa si occuperà principalmente di:

Installazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux.

Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico* Fornitura di assistenza tecnica a livello server* Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client* Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro.

Implementazione delle misure tecniche e procedurali di progetto approvate dall'Autorità competente,



Manutenzione aggiornata la documentazione di configurazione Hardware e software* Attività audit del sistema e piano di continuità operativa* Svolgere i compiti degli Amministratori di Sistema previsti dalle direttive applicative del DPCM 5/2015REQUISITI:Si richiede la disponibilità alla verifica dei requisiti soggettivi necessari per l’accesso ad informazioni ed aree riservate (DPCM 5/2015).Titolo di studio:Diploma/ Laurea in informaticaSeniority:Junior 1-3 anni in ruoli similariCompetenze TecnicheCompetenze tecniche/informatiche:

Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019;

Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.E. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware);

Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.);

Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner;

Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy;

Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11;

Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019;

Soft Skill Disponibilità, integrità, riservatezza Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con enti esterni.





- Capacità organizzative e di gestione di team.Competenze Linguistiche conoscenza della lingua inglese (livello B1)Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo32.731,92 - 43.000 € RALTredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativoSeniority:JuniorPrimary Location:IT - Torino - C.So MarcheContract Type:PermanentHybrid Working:Hybrid

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