Aer - Addetto/A Cost Planning & Control

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AER - Addetto/a Cost Planning & ControlApplylocations: IT - Torino - C.IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030007:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo, nello specifico all’interno dell’area di Quality, Governance & Change Management stiamo ricercando un/a addetto/a Cost Planning & Control per la nostra sede di Torino.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Supportare gli ILS Manager/Contract Manager nell’ambito del processo di budget/forecast economico nella pianificazione dei costi operativi totali, nella verifica della capacità disponibile e nel bilanciamento tra make/buy,



garantendone la coerenza con i target di Divisione; Predisporre periodicamente report di sintesi sui risultati economici delle Funzioni con le opportune analisi delle varianze al fine di fornire supporto decisionale al Responsabile di Funzione; Analisi dei preventividi Offerta/Operativi, Valutazioni Economiche, Risk Register emessi sui contratti di competenza CSS&T; Supportare le funzioniCSS&T; nella gestione delle richieste/ordini di acquisto, consuntivazione mensile delle attività, supporto SAP ecc.Titolo di studio: Laurea Economia o Ingegneria Gestionale Laurea con indirizzo economico ed interesse per il settore tecnico o laurea con indirizzo ingegneristico con esperienza in attività di controllo di gestione e/o controllo programmi.Seniority: Junior o con esperienza simile maturataConoscenze e competenze tecniche: Capacità di valutare in modo analitico e critico i dati ricevuti dalle Funzioni aziendali e di interfacciarsi con esse in modo intraprendente e costruttivo; Attitudine a gestire differenti tipi di database avendo cura di privilegiare la qualità alla quantità del dato disponibile; Capacità di sintesi e orientamento all’azione.Competenze comportamentali:



Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B1.Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Altro:Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Premialità legata ai risultati di Business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Torino - C.So FranciaAdditional Locations:IT - Napoli - Pomigliano, IT - Torino - Caselle Sud, IT - Venegono SuperioreContract Type:PermanentHybrid Working:Onsite

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