Aer - Addetto/A Cost Planning & Control

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## AER - Addetto/a Cost Planning & ControlApplylocations: IT - Torino - C.So Francia: IT - Torino - Caselle Sud: IT - Venegono Superiore: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030007:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo, nello specifico all’interno dell’area di Quality, Governance & Change Management stiamo ricercando un/a addetto/a Cost Planning & Control per la nostra sede di Torino.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Supportare gli ILS Manager/Contract Manager nell’ambito del processo di budget/forecast economico nella pianificazione dei costi operativi totali, nella verifica della capacità disponibile e nel bilanciamento tra make/buy, garantendone la coerenza con i target di Divisione;

Predisporre periodicamente report di sintesi sui risultati economici delle Funzioni con le opportune analisi delle varianze al fine di fornire supporto decisionale al Responsabile di Funzione;

Analisi dei preventividi Offerta/Operativi, Valutazioni Economiche, Risk Register emessi sui contratti di competenza CSS&T;





Supportare le funzioniCSS&T; nella gestione delle richieste/ordini di acquisto, consuntivazione mensile delle attività, supporto SAP ecc.Titolo di studio: Laurea Economia o Ingegneria Gestionale Laurea con indirizzo economico ed interesse per il settore tecnico o laurea con indirizzo ingegneristico con esperienza in attività di controllo di gestione e/o controllo programmi.Seniority: Junior o con esperienza simile maturataConoscenze e competenze tecniche: Capacità di valutare in modo analitico e critico i dati ricevuti dalle Funzioni aziendali e di interfacciarsi con esse in modo proattivo e costruttivo;

Conoscenze delle tecniche di Earned Value, Work Breakdown Structure;

Attitudine a gestire differenti tipi di database avendo cura di privilegiare la qualità alla quantità del dato disponibile;

Capacità di sintesi e orientamento all’azione.Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;

Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;

Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B1.Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;

Altro:Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;

Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Torino - C.So FranciaAdditional Locations:IT - Napoli - Pomigliano, IT - Torino - Caselle Sud, IT - Venegono SuperioreContract Type:PermanentHybrid Working:Onsite

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