Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del attuale personale nei reparti logistici e commerciali.

Mansioni principali

screening dei curriculum su portali dedicati e database interno primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento gestione della documentazione e archiviazione dati candidati

Requisiti

diploma di scuola superiore adatto anche a profili junior ottime capacità organizzative e comunicative precisione nella gestione dati e documenti dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali predisposizione al lavoro in team e riservatezza

Offerta e benefit

Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio)

Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure HR

Orario full-time 40 ore settimanali

Ambiente strutturato e collaborativo

Ingresso in azienda da subito. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Grosseto

Addetto/a ricerca e selezione del personale

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Informatica

I nostri clienti hanno richiesto giardinieri per manutenzione del sistema di irrigazione a Imperia

Ricevi nuove offerte di lavoro

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Fisica

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Elettronica