IT Recruiter Freelance

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Welyk sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro tech, vieni a cambiarlo assieme a noi
In questo settore il recruiting e la formazione spesso non si parlano: i/le dev si formano per conto loro, le aziende reclutano male, entrambi hanno pretese disallineate, ma tutti/e vorrebbero la stessa cosa: lavorare insieme, risolvere problemi e costruire. Ecco perché noi di Welyk stiamo costruendo un nuovo paradigma legato alla formazione, il recruiting, la crescita competente e personale di chi vive, ogni giorno, pregi e difetti del settore tech.
Lavoriamo nel Recruiting Tech con un approccio molto operativo e poco "HR-centrico". Il nostro focus non è la quantità di CV, ma la qualità del processo e del matching.
Per questo motivo il recruiting in Welyk è fortemente integrato con l'area formativa e con la community tecnica che ruota attorno a TomorrowDevs .
Lavoriamo inoltre a strettissimo contatto con sviluppatori/trici, mentor e professionisti IT (che noi internamente chiamiamo Tech Mentor), persone coinvolte attivamente nel processo di selezione.



Questo influenza sia il modo in cui valutiamo i profili, sia il modo in cui costruiamo e gestiamo le ricerche.
Siamo alla ricerca di Recruiter Freelance ( con esperienza nel settore IT ) da coinvolgere su ricerche attive per i nostri clienti.
Ci piacerebbe incontrare persone che abbiano:
Esperienza di almeno 3-4 anni nella ricerca e selezione di figure IT, in grado di gestire l'intero processo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, shortlist, approccio con il cliente)
Capacità di selezionare profili tecnici (Developer, Devops, Data, Cloud, Architect, ecc.)
Autonomia, gestione del tempo, proattività, esperienza in lavoro da remoto, saper fare meme (skill per noi fondamentale)
Senso di ownership ma soprattutto volontà nel lavorare di qualità, e non di quantità (non siamo quel tipo di azienda che fa pesca a strascico)
Conoscenza dell'inglese (ci capita spesso di condurre colloqui in inglese)
già in possesso di P IVA
Pre

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