Collaboratrice/tore legale interno - contenzioso civile e contrattualistica (sostituzione maternità)
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Arcole
Nella nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale Interno – Contenzioso Civile e Contrattualistica (Sostituzione Maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!Informazioni sul ruolo Nel ruolo di Collaboratrice/tore Legale Interno – Contenzioso Civile e Contrattualistica (Sostituzione Maternità) sarai inserito all’interno del team Legale & Compliance e ti occuperai disupportare il reparto nella gestione dei contenziosi e nella redazione e revisione della contrattualistica. Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona il diritto civile,questa è l’offerta di lavoro giusta per te!ResponsabilitàSupporto nellagestione delle controversie in sede stragiudiziale e giudiziale,ad esclusione di quelle in materia di diritto tributario-fiscale, di diritto del lavoro e privacy, in coordinamento con i legali esterni, monitorando scadenze e adempimentiAssistenza nelleprocedure concorsuali,con particolare riferimento a pignoramenti presso terzi e liquidazioni giudizialiOrganizzazione e archiviazione documentale nei gestionali : cura sistematica di fascicoli e atti legali in formato digitale e nella gestione archivio contrattiMonitoraggio e reportistica : aggiornamento dello stato delle pratiche e predisposizione della relativa reportisticaInterfaccia con le funzioni interne : raccolta delle informazioni rilevanti per la predisposizione degli atti e difeseSupporto nella consulenza ai reparti aziendali per la redazione,
negoziazione e revisione della contrattualisticaPossesso del titolo di laurea magistrale inGiurisprudenzaEsperienza, anche di breve durata, nell’ambito del contenzioso e della contrattualistica maturata presso studi professionali o dipartimenti legali interni di aziende mediamente strutturatePadronanza della linguainglese (livello B2)Spiccate doti analitiche, eccellenti capacità organizzative e massima cura dei dettagliApproccio orientato ai risultati, unite a ottime abilità comunicative e di relazioneAttitudine alla collaborazione di team, unitamente a spirito di iniziativa e flessibilità operativaCompetenze richiesteCompetenze legali in contenzioso e contrattualisticaCapacità di gestione delle scadenze e degli adempimentiCompetenze organizzative e di archiviazioneCapacità di monitoraggio e reportistica Abilità comunicative e relazionaliCompetenze preferiteEsperienza in contesti aziendali strutturatiConoscenza di ulteriori lingue straniereRetribuzione e pacchetto di compensi Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al II Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 33.413,8 € con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese. Agevolazioni aziendali: buoni spesa, centro fitness gratuito, adesione a una piattaforma di scontistiche, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi. In Lidl, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno, è prevista anche un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria.Dichiarazione di pari occasione Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali