E-commerce manager
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Milano
Per conto di un'azienda italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/aE-commerce Manager.La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le performance del canale digitale, con un focus su e-commerce, lead generation e ottimizzazione del sito, collaborando con il team interno e coordinando i partner esterni.Responsabilità principaliDefinire e guidare la strategia di crescita dell’e-commerce, con ownership diretta del relativo P&L.Gestire; e ottimizzare le attività di performance marketing (Google e Meta), sia lato vendite online sia lead generation.Ottimizzare le performance del sito, intervenendo su conversion rate, user experience, funnel di conversione, velocità di ordinare agenzie e partner tecnici, definendo priorità e impostando una roadmap di lavoro efficace.Integrare in modo efficace le attività di acquisition, CRM e conversione,
valorizzando le sinergie tra i diversi ntribuire allo sviluppo di attività di analisi dei dati e di segmentazione del CRM.Monitorare i KPI e predisporre analisi a supporto del management.Esperienza di 5-8 anni in ruoli di E-commerce Management o Digital Marketing.Solida conoscenza delle logiche di performance marketing e digital acquisition.Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e-commerce (es. Woo Commerce, Shopify, Magento o equivalenti) e CRM.Ottime capacità analitiche e orientamento ai dati.Approccio operativo, autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento degli ntalità imprenditoriale e predisposizione a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.Sensibilità verso brand premium e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente.Inserimento diretto in una realtà in forte crescita, con un ruolo strategico e ad alto impatto sul business.Ambiente agile, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle idee.Elevata autonomia e possibilità di contribuire allo sviluppo dei progetti digitali.Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.Eventuale sistema incentivante e ulteriori benefit saranno illustrati durante l'iter di selezione.