Manager People & Culture

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Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano).Info incaricoSede dell’azienda: MilanoSettore: servizi ediliDimensione: PMIScopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano, contribuendo a rafforzare il clima organizzativo, l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.Referente interno: BoardResponsabilità:Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse,



quando necessario.Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.Profilo Richiesto:Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager.Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto.Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo.Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori.Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione.Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo.Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto.Specifiche dell’incarico:Durata: 12 mesi (rinnovabili)Frequenza: 2-3 giorni a settimanaModalità: in remotoInizio: Ottobre 2026Possesso P.IVALa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.Manageratempo.Com/diventa-manager-a-tempo.Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

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