HR Generalist Sheraton Milan San Siro
Pubblicato il 07-08-2026 - Marriott in Milano
**Additional Information**
**Job Number** 26088721
**Job Category** Human Resources
**Location** Via Caldera, 3, Milan, Milan, Italy, 20153
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**Schedule** Tempo pieno
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Pay Range:** EUR 25.316 - 28.000 Annual Salary
**JOB SUMMARY**
All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)
**RESPONSABILITA'**
+ Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia
+ Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service
+ Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti
+ Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all’inserimento di nuovo personale
+ Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale
+ Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza
+ Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)
+ Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda;
+ Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit;
+ Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro
+ Supporto all’HR Director nell’elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale
+ Supporto al Team per la gestione della formazione del personale
**PREFERRED QUALIFICATIONS**
+ La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;
+ Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche – l’sperienza in hotellerie è considerata un plus
+ Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali
+ Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese
+ La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
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Required Skill Profession
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