Cybersecurity Awareness Specialist
Pubblicato il 09-08-2026 - Fastweb + Vodafone in Milano
CHI SIAMOA partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.P.A. e Vodafone Italia S.P.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.P.A.A partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.P.A. e Vodafone Italia S.P.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.P.A. Il progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia.Cosa troverai in Fastweb + Vodafone?I nostri valori: Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano. Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza.We feel close #BELONGINGCreiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente, in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto.Mostriamo apertura e curiosità per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti.We are smart #FLEXIBILITYIl lavoro per obiettivi, lo smartworking, l’autonomia e la fiducia sono principi chiave della nostra cultura organizzativa.Ci poniamo sfide ambiziose e le affrontiamo insieme con coraggio e responsabilità.We learn #IMPACTColtiviamo il nostro talento, favorendo la crescita e il cambiamento.Ispiriamo le persone a essere protagonistedel proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti.We feel good #WELLBEINGLe persone sono la nostra priorità.C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sano work life balance.We are unique #INCLUSIONL’inclusione è una scelta che rende l’atmosfera creativo, dinamico e ricco di stimoli.Facciamo tesoro delle differenze che caratterizzano noi,
la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore.We are sustainable #SUSTAINABILITYAgiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile.Contribuiamo in modo attivo e misurabile al raggiungimento degli obiettivi globali, generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società.We care #CUSTOMERConquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione.Puntiamo a offrire esperienze di valore e servizi innovativi, grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore.CHI STIAMO CERCANDOIn Fastweb+Vodafone stiamo cercando un profilo di Cybersecurity Awareness specialist nel team di Security - Digital Security - Cyber Resilience in Technology&Security. Contribuirai a sviluppare e attuare iniziative di informazione, sensibilizzazione e consapevolezza (awareness) su temi di Cybersecurity verso la popolazione aziendale di tutti i livelli, per ottenere la giusta attenzione e i comportamenti corretti sia nelle attività quotidiane sia nelle iniziative progettuali. Predisporrai contenuti formativi tradizionali e innovativi ed esperienze “hands‑on”. In un ambiente vivace puoi metterti alla prova e incrementare le tue competenze tecnologiche in ambito cybersecurity, contribuendo alla diffusione della cultura di Cybersecurity all’interno dell’azienda.In qualità di specialista Cybersecurity Awareness nel team di Cyber Resilience, le tue attività e responsabilità saranno le seguenti:Realizzazione e tuning di contenuti per awareness cyber alla popolazione aziendaleRealizzazione di simulazioni pratiche con approccio “hands‑on”, come ad esempio campagne di phishing simulate, o similiPianificazione e costruzione dei corsi specialistici (sin da raccolta esigenze), inclusa l’identificazione delle modalità formative idonee,
la selezione del fornitore, la definizione del programma e la validazione dei contenutiOrganizzazione ed erogazione di sessioni di awareness/training su specifici contenuti e predisposizione di materiale formativoIdentificazione e valorizzazione di indicatori utili a valutare il progresso delle diverse iniziative di awareness e trainingInterazione con le attività dei team CSIRT/Cyber Defence/Fraud ed altri per emissione di comunicazioni immediate in seguito a incidenti o fenomeni in attoSupporto nella predisposizione di materiale e di presentazioni sul lavoro svolto dal team, nonché presentazioni direzionali.Supporto alle funzioni di Internal Audit a seguito di ingaggio per la risoluzione dei rilievi di audit.REQUISITI ESSENZIALIConoscenza di tematiche di sicurezza cyber (applicative, rete, infrastrutture)Ottime capacità divulgative e predisposizione al di public-speaking (corsi, conferenze, didattica frontale, ecc)Ottime capacità di scrittura e realizzazione di presentazioniBuona conoscenza degli strumenti di office (in particolare Word, Excel, Power Point)Buona predisposizione alla stesura di documentiCapacità di lavorare in team e predisposizione a gestire la relazione anche con interlocutori diversiBuona conoscenza dell’inglese parlato e scrittoREQUISITI PREFERENZIALILaurea in materie scientifiche, con indirizzo/attinenza CybersecurityAttitudine personale volta alla collaborazione, alla proattività, al lavoro in team e alla gestione di relazione con interlocutori diversi (es. top management, fornitori, ecc.).Proattività e abitudine a lavorare per obiettivi e scadenze.ALTRE INFORMAZIONISEDE DI LAVORO: Preferibilmente: Milano + modalità ibridaContratto: Tempo IndeterminatoOrario: Full TimeCCNL di Riferimento: TelecomunicazioniRetribuzione: Da €. 34.000 lordi/anno. La proposta economica finale potrà essere superiore al valore indicato e sarà definita valutando le competenze dimostrate, il livello di autonomia e l’effettivo perimetro di responsabilità assunto nel ruolo.Ci impegniamo per essere un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità#J-18808-Ljbffr