People Learning &Development Specialist-/99 art. 1

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Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

- Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.

- Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.

Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta
Responsabilità

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- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;

- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;

- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;

- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;

- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Competenze ed esperienza

Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

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- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1





- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;

- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;

- Conoscenza di Excel;

- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;

- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;

- Competenze relazionali e comunicative;

- Costituiscono titolo preferenziale:

- Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;

- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;

- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;

- Conoscenza degli applicativi xysqume di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…);

- Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

Completa l'offerta
Cosa offriamo

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- Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;

- Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;

- Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale;

- Modalità di lavoro flessibile;

Inquadramento

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- Inziale tempo determinato;

#J-18808-Ljbffr

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