Area Manager Studi Medici - Piemonte e Liguria

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Principali mansioni e responsabilità:

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

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- Gestione ordinaria day-by-day degli studi medici del gruppo, nell’area di riferimento.

- Coordinamento dei fornitori, inclusi servizi operativi analisi della relativa contrattualistica (congiuntamente al dipartimento legal interno).

- Verifica della corretta erogazione dei servizi di health facility ai clienti (MMG/PLS/medici specialisti).

- Gestione delle risorse umane presenti negli studi medici (servizi di segreteria e infermieristici), per gli aspetti generici di HR, payroll (compreso interfaccia con ufficio paghe esterno), turni, ferie e tematiche giuslavoristiche in generale che possono sorgere nell’erogazione di servizi.

- Supervisione rispetto all’operato dei fornitori esterni su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (inclusa la parte normativa, congiuntamente al dipartimento legal interno);

- Adempimenti per l’offerta di apparati IT e della rete ai medici e assistenza insieme ai fornitori esterni per l’installazione;

- Servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) degli spazi, delle strutture e degli impianti (congiuntamente al dipartimento facility e retail development interni).

- Gestione dei flussi approvativi finance interni relativi all’azione operativa territoriale espletata.

- Strutturata e continua verifica delle performance dei singoli studi medici,



contestuale reportistica ed elaborazione di piani d’azione correttivi di eventuali trend negativi ovvero di performance increase.

- Data entry nel gestionale centrale, dedicato alla divisione medical retail, che riporti le risultanze delle operations sul field

- Strutturazione ed executions di piani strategici territoriali green-field lato medical reatil, attraverso la preventiva predisposizione di business plan

Il/La Candidato/a ideale:

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- ha maturato un'esperienza, anche breve, come Informatore Scientifico del Farmaco oppure come farmacista, operations manager (anche Junior) presso società del settore farmaceutico/sanitario e/o dell’ambito retail affine al settore farmaceutico (profumeria, servizi in store); oppure presso società del settore ospedaliero (sia pubblico che privato), RSA e servizi domiciliari (strutturati); e/o operatori che gestiscono poli-ambulatori e studi medici;

- il possesso della patente di guida di tipo B è requisito obbligatorio.

Soft skills

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- Elevate capacità relazionali e nello specifico pazienza e capacità d’ascolto.

- Capacità di analisi delle specificità di ogni contesto territoriale.

- Forte autonomia connotata da successiva capacità di predisporre strutturata reportistica





- Praticità nell’assumere decisioni orientate dall’obbiettivo.

- Significativa capacità di organizzazione e pianificazione della propria attività lavorativa in accordo con gli obiettivi di riferimento.

- Disponibilità a viaggiare in modo continuativo e significativo sul territorio assegnato.

Cosa Offriamo:

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- Contratto a tempo indeterminato

- Inquadramento 1° livello CCNL Commercio

- Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 40.000 e € 43.000

- Variabile commisurato al livello offerto

- Buoni pasto Satispay da € 6

- Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)

Sede di lavoro: studi medici tra Piemonte e Liguria

Tipo di impiego: Full-time.

Sono richiesti spostamenti abituali presso gli studi medici dell’area geografica di competenza.

Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari possibilità. La diversità è un valore. xysqume

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

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