ppSiamo bItaliaonline /b, la più notevole digital company italiana. La nostra mission è bdiffondere e accelerare la digitalizzazionedel nostro Paese /bper garantire ai nostri Clienti la possibilità di ottenere risultati migliori nella loro vita digitale e nel loro business online attraverso servizi innovativi e di qualità. /p pEntrerai a far parte del team bProcurement /b,nella nostra direzione Finance, Administration Control, come bBuyer /b. /p h3Ti occuperai nellospecifico di: /h3 ul lidefinire le migliori strategie di sourcing e di procurement per l'acquisizione di prodotti, sistemi e servizi, finalizzate all'ottimizzazione di costi, qualità, servizio e gestione del rischio. /li lipredisporre ed emettere gli ordini di acquisto; /li lianalizzare il mercato e monitorare l'andamento dei prezzi per individuare le migliori opportunità di acquisto, saving e innovazione; /li licondurre attività di scouting, qualificazione e valutazione dei fornitori, sviluppando un network di partner affidabili e competitivi; /li lisupportare e collaborare con le funzioni aziendali nell'identificazione delle migliori soluzioni di acquisto, agendo come Partner interno e punto di riferimento per i processi Procurement; /li ligestire e sviluppare le relazioni con fornitori nazionali e internazionali, coordinando i relativi processi di negoziazione; /li ligestire l'intero processo di gara e negoziazione, dalla raccolta dei fabbisogni alla finalizzazione contrattuale nel rispetto delle procedure; /li licondurre trattative commerciali nel rispetto degli obiettivi economici, qualitativi e tecnici; /li lipredisporre e finalizzare contratti e documentazione d'acquisto,

assicurandone la corretta gestione. /li /ul h3Competenze richieste: /h3 ul liesperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi; /li liprovenienza da contesti aziendali e team Procurement strutturati; /li libuona conoscenza della lingua inglese; /li lisolide competenze nella lettura, analisi e negoziazione di contratti; /li liconoscenza del gestionale SAP; /li lila conoscenza di strumenti di e-Procurement, in particolare della piattaforma Ariba, costituisce un plus; /li liottime capacità relazionali, comunicative e negoziali; /li liapproccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità. /li limodalità di lavoro ibrida, per garantirti il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata; /li lipacchetto economico competitivo, integrato da un sistema di reward e benefit pensato per riconoscere e valorizzare i tuoi successi; /li lipiano di assistenza sanitaria integrativa, per garantirti accesso a cure mediche di qualità e agevolazioni per la tua salute e quella della tua famiglia; /li liformazione e crescita continua attraverso la nostra Italiaonline Academy, caratterizzata da un onboarding personalizzato e da percorsi mirati a comprendere l’essenza del nostro cliente e del nostro business,

a potenziare le competenze di ruolo e ad approfondire temi strategici come l’AI e la compliance. /li /ul h3Inquadramento contrattuale: /h3 ul liassunzione a tempo indeterminato, con contratto delle aziende grafico, editoriale, digitale e affini (codice identificativo: G011); /li lilivello di inquadramento: 2 livello; /li liretribuzione annua lorda tra i 35.000 – 45.000 euro erogata su 13 mensilità; /li lieventuali componenti variabili della retribuzione o ulteriori benefit saranno definiti e illustrati successivamente, nel rispetto delle disposizioni del Contratto Collettivo applicato e degli accordi aziendali vigenti. /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 pEventuali scostamenti rispetto all’inquadramento contrattuale sopra indicato saranno definiti al termine del processo di selezione, sulla base del profilo professionale della risorsa, delle competenze possedute e dell’esperienza maturata. Le relative motivazioni saranno comunicate in modo chiaro e trasparente. /p h3Coerenza normativa /h3 ul liè assunta nel rispetto del principio di parità retributiva per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore; /li liè coerente con le previsioni della Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li liè adottata in conformità agli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla relativa normativa nazionale di recepimento; /li liè adeguatamente motivata e documentata, al fine di garantirne la tracciabilità e consentire eventuali verifiche interne o ispettive. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pAssago (MI) /p /p #J-18808-Ljbffr

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