09 ago - Limatola
Di Pietro
Posizione: Commerciale
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Sede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)
Stato: Aperta
Opportunità Per
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- Crescita qualificato in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione
- Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore
- Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico
- Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi
- Il Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura è cruciale per garantire il successo dell’attività.
Ruolo
Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.
Compiti
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- Gestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.
- Formazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.
- Gestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.
- Servizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.
- Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.
- Promozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.
- Gestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.
Responsabilità
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- Responsabilità commerciale:
Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
- Responsabilità finanziaria: Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.
- Responsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.
- Responsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.
Competenze di base tecniche necessarie
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- Conoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.
- Competenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione.
- Gestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.
- Competenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.
Competenze professionali necessarie
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- Esperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.
- Formazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.
- Capacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.
- Sviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti.
Competenze personali necessarie
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- Capacità di leadership: Saper guidare e motivare il team.
- Comunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.
- Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.
- Orientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti. xysqume
In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.
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