HR Generalist

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Profilo

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Per azienda leader nel territorio della Valsugana, riconosciuta per la qualità delle proprie persone, per l'attenzione all'innovazione e per la capacità di valorizzare talenti e competenze.

Cerchiamo una risorsa per rafforzare il team HR.

Le tue principali responsabilità

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- Gestire le attività HR della sede, rappresentando un punto di riferimento per collaboratori e management.

- Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure aziendali in ambito Risorse Umane.

- Curare gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del dipendente.

- Gestire le attività di amministrazione del personale, collaborando con i diversi interlocutori interni ed esterni.

- Seguire i processi di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse.

- Coordinare le attività di onboarding, formazione e sviluppo delle competenze.

- Promuovere iniziative di employer branding e collaborare con scuole, università ed enti del territorio.

- Supportare progetti HR e iniziative finalizzate al miglioramento organizzativo e alla valorizzazione delle persone.

Il tuo profilo

Cerchiamo una persona che possieda:

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- Laurea in discipline economiche,



giuridiche o umanistiche.

- Esperienza in amministrazione del personale e selezione del personale di almeno 2 anni.

- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali tematiche contrattuali.

- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.

- Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.

- Ottime capacità relazionali e comunicative.

- Conoscenza della lingua inglese, minimo B2.

Cosa offriamo

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- Inserimento in un'azienda solida e riconosciuta sul territorio.

- Ambiente di lavoro partecipativo, dinamico e orientato alle persone.

- Percorsi di formazione e crescita professionale.

- Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali.

- Flessibilità organizzativa e attenzione al benessere dei collaboratori.

- Welfare aziendale e iniziative dedicate al work-life balance.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

RAL 35-40K

Skill e Professionalità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

#J-18808-Ljbffr

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