09 ago - Milano
agap2 Italia
ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del bGruppo MoOngy /b. /p pSiamo alla ricerca di un/una bPlant Manager /b che si occupi della gestione tecnica, operativa ed economica di uno o più impianti fotovoltaici industriali, garantendo la massima disponibilità degli impianti, l'ottimizzazione della produzione energetica, il rispetto degli standard di sicurezza e la conformità alle normative vigenti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAssicurare la continuità operativa degli impianti fotovoltaici. /li liMonitorare le performance produttive. /li liAnalizzare gli indicatori di performance (KPI), identificando eventuali anomalie e proponendo azioni correttive. /li liMassimizzare la disponibilità e l'efficienza degli impianti. /li liPianificare e coordinare la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva. /li liSupervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. /li liGestire il magazzino ricambi critici. /li liCoordinare le attività di collaudo e rimessa in servizio dopo gli interventi. /li liAlmeno 5 anni nella gestione di impianti fotovoltaici industriali o utility scale. /li liEsperienza nella manutenzione elettrica e nella gestione di impianti di produzione di energia. /li liEsperienza nella gestione di fornitori e contratti OM. /li liConoscenza degli impianti fotovoltaici BT e MT. /li liConoscenza di cabine elettriche e sistemi di protezione.
/li liUtilizzo di sistemi SCADA e software di monitoraggio. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
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