MANUTENTORE/TRICE JUNIOR

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Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per importante azienda cliente operante nel settore logistica

un MANUTENTORE JUNIOR o una MANUTENTRICE JUNIOR.

La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione teorica e pratica per apprendere le caratteristiche e le funzionalità delle attrezzature aziendali.

Una volta acquisita maggiore autonomia, l'attività lavorativa di svolgerà presso cantieri nazionali e internazionali.

Requisiti:

- Diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico/elettromeccanico/manutenzione e assistenza tecnica;

- Gradita conoscenza base anche di oleodinamica e pneumatica;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Disponibilità a effettuare trasferte Italia ed estero per circa l'80-90% del tempo;

- Preferibilmente in possesso di patente B e automobile;

Saranno prese in considerazione le candidature di risorse neodiplomate, desiderose di intraprendere un percorso professionale in una realtà strutturata e leader mondiale nel trasporto eccezionale.

Orario di lavoro: tempo pieno 39 ore settimanali, da lunedì a giovedì 8-17; venerdì 8-16 con un'ora di pausa. Possibilità di usufruire della mensa aziendale.

Si offre inserimento iniziale in tirocinio della durata di 6 mesi, con successiva possibilità di inserimento stabile in azienda. Previsto rimborso spese di 800 - 1.000 euro mensili.





la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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