SPZ - Software Engineer

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## SPZ

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
- Software EngineerApplylocations: IT
- Milano
- Nervianotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 9, 2026 (16 days left to apply)job requisition id: R0031913
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della
**Divisione Spazio
**, stiamo ricercando un/a
**Software Engineer
** per la nostra sede di
**Nerviano (MI)
****La persona si occuperà di
**:
* Seguire le attività dello sviluppo software in ambito spazio lungo tutto il ciclo di vita secondo gli standard ECSS: + Sessione di co-engineering con i sistemisti strumento per consolidamento specifiche sistema e specifiche software + Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS + redazione/esecuzione delle specifiche di test
* Gestione rapporti con sotto-fornitore per indirizzare attività tecniche
* Coordinarsi con i membri del team software per ottimizzare fase di analisi statica del codice e test di unità
**Titolo di studio:
*** Laurea Magistrale a indirizzo STEM
**Livello di esperienza richiesto:




*** Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
**Competenze e conoscenze tecniche:
*** Buona conoscenza del processo di sviluppo software secondo gli standard ECSS
* Conoscenza di sistemi real-time
* Buona conoscenza delle regole MISRA per C
* Buone capacità di fare analisi di campagne di test ed ottimizzazione fra progetti
**Competenze comportamentali:
*** Orientamento al problem solving
* Propensione all'innovazione, curiosità e proattività
* Propensione al lavoro in team cross-funzionale.
**Conoscenze linguistiche:
*** Inglese (liv.

min.

B2)
**Competenze informatiche:
*** C, Python, DOORS, Cantata, Rhapsody
**Altro:
*** Disponibilità a brevi trasferte
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
****, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
******Cosa offriamo?
**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
** *Modalità di lavoro: Ibrida;
** *Categoria contrattuale: Impiegato;




** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
** *Tredicesima mensilità;
** *Premialità legata ai risultati di Business;
** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
** *Mensa aziendale;
** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
*****Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Milano
- Nerviano
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**32.000
- 43.000
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr

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