Domain Expert Cyber - AI-augmented Delivery Senior Manager/ Director

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ppLocation: Milano /ppSe cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. /ppLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti: /pullibInvestimento sulle competenze del futuro /b: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; /lilibFormazione continua /b: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; /lilibSviluppo e progressione di carriera /b: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /lilibMobilità e opportunità internazionali /b, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /lilibLavoro ibrido /b senza giornate prestabilite centralmente. /liliUn bnetwork internazionale /b su cui poter contare. /li /ulh3Scopri nel concreto che cosa fa un/una Domain Expert Cyber - AI-augmented Delivery Senior Manager/ Director /h3pIl/la Domain Expert Cyber presidia l’evoluzione del delivery Cyber verso un modello AI-augmented e product-led – a partire da aree quali SOC, Vulnerability Management, Threat Intelligence e Detection Response – assicurando che agenti AI, playbook e digital accelerator diventino componenti standard degli engagement e che gli asset agentici di Cyber siano integrati, riusabili e industrializzati, con guardrail di security, auditabilità e conformità (EU AI Act, GDPR) embedded by design nei prodotti AI+. /ppIl ruolo agisce come punto di raccordo tra team di Cybersecurity, e il team responsabile dello sviluppo delle soluzioni innovative in ambito AI /ppIn qualità di Senior Manager / Director, il ruolo ha un mandato di leadership, governance e indirizzo strategico: definisce standard, operating model e priorità, coordina team e stakeholder senior e garantisce l’allineamento tra obiettivi AI+, delivery e valore di business. /ph3Nello specifico, ti occuperai di: /h3ulliSupportare il ridisegno del modello di delivery in ambito Cyber, integrando AI, playbook e digital accelerator come componenti standard degli engagement in aree quali SOC, Vulnerability Management, Threat Intelligence, Detection Response e Security Testing. /liliCollaborare con la leadership di Service Line per sperimentare e scalare i nuovi modelli di delivery AI-augmented nelle diverse practice area della security (SOC, Vulnerability Management, IAM, OT/IoT Security, GRC). /liliDefinire e governare l’integrazione di guardrail di security, controlli di auditabilità e requisiti di conformità (EU AI Act, GDPR, NIS2, DORA) embedded by design nei prodotti e negli asset agentici AI+. /liliGovernare l’integrazione degli asset agentici di Cyber+ nel portafoglio prodotti AI+, assicurando coerenza architetturale,



di prodotto e di esperienza e massimizzando il riuso dei blueprint globali già disponibili. /liliDefinire criteri di industrializzazione, certificazione, security assurance e rilascio degli asset Cyber verso engagement team /liliOttimizzare gli investimenti AI/Agentic in ambito Cyber attraverso business case, criteri di prioritizzazione e valutazioni make/buy/reuse. /liliDefinire e monitorare i KPI di workforce transformation: skill adoption rate, delivery efficiency gain, AI utilisation per engagement e incremento di produttività. /liliGuidare il change management organizzativo necessario a radicare le AI ways of working nelle practice: comunicazione, formazione, incentivi e ridisegno dei ruoli. /liliAssicurare coerenza di adozione tra practice e country leadership, capitalizzando lesson learned e best practice tra geografie. /li /ulh3Competenze professionali: /h3ulliProfonda conoscenza dell’economics del delivery consulenziale e dei manager services: struttura della piramide, modelli di utilizzo, pricing e dinamiche di marginalità. /liliEsperienza comprovata nel disegno e nell’implementazione di programmi di operating model o workforce transformation su larga scala. /liliSolida competenza di dominio Cyber (CISO agenda, security operations/SOC, vulnerability management, threat management, regulatory e compliance) e capacità di dialogo con CISO e leadership di Service Line. /liliSolida AI literacy: capacità di comprendere dove e come l’AI ridisegna il delivery della security, senza necessità di competenze tecniche approfondite. /liliForti capacità di change management e stakeholder engagement; a proprio agio nell’operare con practice e country leadership. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Competenze preferenziali : /h3ulliFamiliarità con asset agentici, blueprint di prodotto AI e modelli di riuso cross-country. /liliEsperienza su pricing outcome-based, value-based selling o modelli di monetizzazione di asset AI. /liliConoscenza di framework di value measurement, business case e portfolio governance degli investimenti AI. /liliFamiliarità con framework e standard di security (NIST CSF, ISO 27001, MITRE ATTCK) e con le normative rilevanti (EU AI Act, GDPR, NIS2, DORA); certificazioni quali CISSP, CISM o CRISC costituiscono un plus. /lilibAccelerare le tue competenze /b:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI /lilibAllargare i tuoi orizzonti /b: Lavora in team internazionali,



disponendo di un network di professionisti globali /lilibDare il meglio di te /b:Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. /li /ulh3Avrai infine l’opportunità di: /h3ulliaccedere a bbenefits e programmi di welfare aziendale diversificati /b; /lilipartecipare a bprogrammi di leadership /b. /li /ulpPer la presente posizione, in caso di inserimento con il rank di Senior Manager, è previsto un range retributivo compreso tra 72 000€ e 76 000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. /ppPer la presente posizione, in caso di inserimento con il rank di Director, è previsto un range retributivo compreso tra 76 000€ e 80 000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un premio al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. /pullibIn EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: /bbr/Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.br/Promuoviamo una bcultura inclusiva /b, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: bTogether, all in. /bbr/Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. /li /ulpPer offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. /ppIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InbItalia /bsiamo un Team di oltreb9.000 persone /b, distribuite inb20 città /bin tutta Italia. /ppCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. /p /p #J-18808-Ljbffr

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