Junior PMO Engineer

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ppIl gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, con sede a Genova, sta ricercando un/una Junior Engineer - PMO Support che opererà nell'ambito della funzione "Program Management Office". Il ruolo prevede la responsabilità dell'espletamento delle funzioni di back-office trasversali ai programmi stessi. /p pSono protagonisti della Difesa. Costruire unità militari, con performance sempre più sfidanti, in scenari sempre più articolati, è oggi più impegnativo che mai. Lo fanno da più di 230 anni, nel corso dei quali hanno consegnato oltre 2.000 unità. Dei veri e propri gioielli di alta tecnologia, progettati e costruiti per conto della Marina Militare, di numerose Marine estere e altri Corpi di Stato. /p pLa risorsa avrà in carico le seguenti attività e responsabilità: /p ul liEffettuare la pianificazione e la programmazione di breve-medio periodo delle attività di commessa; /li liSvolgere l'analisi tecnico/contrattuale delle richieste di manutenzione correttiva per presa in carico/rifiuto attività; /li liCoordinarsi con i Field Representative, anche con presenza in Arsenale, per chiarimenti e/o ispezioni atti a determinare le avarie e le possibili soluzioni, nonché per l'analisi della chiusura delle attività; /li liInterfacciarsi con il Program Manager e le altre funzioni interne proposte per la gestione tecnica delle avarie critiche; /li liEmettere le richieste di offerta per le attività manutentive preventive e correttive; /li liPreparare le RdA ed i relativi allegati,



registrare ed archiviare a SAP; /li liEffettuare l'attività di expediting ai fornitori; /li liAggiornare e supportare gli altri enti competenti nella compilazione dei report di avanzamento gestione attività; /li liInserire a sistema la documentazione ILS (documenti a corredo nave, documenti terzi, specifiche di acquisto, documenti a carattere generale). /li liProfilo laureato o neolaureato in bIngegneria Navale o Meccanica /b; /li liCapacità relazionali e negoziali per la proficua gestione dei rapporti interni ed esterni all'organizzazione; /li liSi richiede inoltre un buon livello di conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liSpirito di adattamento, flessibilità ed orientamento al team-working. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000. /p pQualifica Impiegato/a /p pPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /p pAssistenza sanitaria integrativa /p pWelfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /p pBuoni pasto /p h3Nota di trasparenza /h3 pL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. /p h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento /p /p #J-18808-Ljbffr

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